不能读取语音阅读器 上海市普陀新闻网-- 长风新村街道探索社区干部队伍建设“全科”模式
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长风新村街道探索社区干部队伍建设“全科”模式

2017年4月13日    来源:长风新村街道     

  一是全方位培训,变“要我学”为“我要学”。构建居民区干部“1+3+X”分类培训体系,“1”是定期举办社区工作者职业化训练营,“3”是定期开展自修课堂、头脑风暴、青年论坛系列活动,“X”是定期召开条线业务培训会,依托华东师范大学师资力量,合作搭建社区干部培育平台。

  二是全平台提升,变“扶梯子”为“挑担子”。成立书记工作室,聘请有经验的居民区书记担任顾问,联系指导新居民区书记以及后备干部,以“扶梯子”的方式促进干部成长。探索成立居民区联合片区,设立党建服务中心分中心,鼓励社区干部主动“挑担子”,加强统筹协调,实现片区资源共享,形成社区综合治理合力。

  三是“全岗通”锤炼,变“一岗专”为“一门式”。推行“全岗通”制度,打破条线壁垒,年内实现居委会干部轮岗率100%,全方位提升社区干部队伍的业务能力和服务水平。完善“全岗通”考核制度,通过与社区工作者收入和晋升挂钩、加强后续跟踪培养等方式,建设一岗多专、一岗多能的社区干部队伍。